비브로스 개발실
부스터는
이렇게 일합니다
일하는 방식
기록
결정도, 접은 선택지도 남깁니다
무엇을 하기로 했는지뿐 아니라 하지 않기로 한 것까지 적어요. Slack은 논의하는 자리이고, 최종 결정과 정책은 지식 베이스와 ADR에 남습니다. 문서와 실제가 어긋난 걸 발견한 사람이 고칠 책임을 집니다.
계획과 검증
무게중심을 구현 앞뒤에 둡니다
요구사항 정리, 테크 스펙, 인터페이스 합의, 예외 케이스, 검증 방법에 더 많은 시간을 써요. 리뷰에서도 코드 스타일보다 정책에 맞는지, 예외를 봤는지, 무엇으로 검증했는지를 먼저 봅니다.
끝까지 보기
“우리 쪽 아닌데요”는 답이 아닙니다
CS도 장애도 정책도, 같은 도메인이라면 화면부터 API까지 끊지 않고 확인해요. 문제를 발견한 사람이 담당자가 정해질 때까지 기록하고 추적합니다.
작은 실험
완벽한 답보다 확인된 결과를 믿습니다
정답을 먼저 찾기보다 작은 단위로 실행하고 결과를 봐요. 다만 코어 기능만큼은 안정성을 앞에 둡니다.
두 번이면 자동화
두 번째부터는 손으로 하지 않습니다
같은 업무가 두 번 이상 반복되면 자동화 후보로 기록하고, 에이전트로 넘길 수 있는지 살펴봐요.
꺼내서 공유
잘된 것만 공유하지 않습니다
월간 AI Show & Tell에서 결과뿐 아니라 실패에서 얻은 것까지 나눠요. 정리한 내용은 이 기술 블로그로 공개합니다.
40시간을 채우는 방법은 사람마다 다릅니다
몰아서 일한 날이 있으면 다른 날은 일찍 닫아도 돼요. 언제 몇 시간을 일하든, 한 주의 합이 40시간이면 됩니다.
근무지도 마찬가지예요. 재택은 주 1회로 운영하고 있고, 혹서기와 혹한기에는 한 달 이상 원하는 만큼 재택을 직접 선택할 수 있어요.
밥값 고민은 하지 않아요
점심은 구내식당을 무료로 이용해요. 저녁은 1.5만 원의 식대를 지원합니다.
하루 두 끼를 회사가 함께 챙겨요.
그 밖에 지원하는 것들
도서 구입비
무제한
업무와 성장에 필요한 책은 권수 제한 없이 신청해요.
자기계발비
연 100만 원
어학과 운동 등 나를 돌보는 데 씁니다.
교육비
연 300만 원
컨퍼런스, 강의, 자격증. 성장에 도움이 된다면 방법은 가리지 않아요.
복리후생비
연 100만 원
쓰임을 회사가 정해두지 않았어요. 각자의 행복에 자유롭게 씁니다.
건강검진
본인 · 배우자
본인은 물론 배우자의 검진 비용까지 함께 지원해요.
최신 장비
신규 · 교체
첫날부터 최신 장비로 시작하고, 성능에 문제가 생기면 교체해요.